福利厚生・社内制度

コロナ禍で始まった在宅勤務が定着しました。
PMの判断でプロジェクト毎に在宅勤務を選べるようにしています。平均週１回出社しています。

在宅勤務と一緒に自由な働き方を目指す一環として、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイム11:00-14:00

全国の保養施設を利用可能です。
都内や近郊を含め、全国のスポーツクラブが低料金で利用できます。日ごろの健康づくりにお役立てください。フットサル・ボウリング・軟式野球・硬式テニス・ハイキングなどの大会を開催しています。

4月～３月で健康診断を受けます。35歳以上は人間ドックも受診可能です。

無料ウォーターサーバーを設置しています。

社内コンビニとしてオフィスコンビニを導入しています。

4ヶ月の間、残業時間が100時間以下の場合、残業抑制手当4万円を支給します。

年2回資格支援キャンペーンを開催しています。キャンペーン期間中は外部から講師を招待して勉強会を開催します。キャンペーンで指定資格を取得した場合は賞金（最大30万円）を支給します。

会社が認めた資格を取得した場合、受験料支給と１年間資格手当を支給します。資格手当金額は資格によって異なります。

常時技術支援要員が社内に待機しています。仕事で技術的につまづいたときはいつでも聞けるようにしています。

4月、10月に社員と社員の家族も参加して互いに親しみ合い、仲よくなる為に都内のBBQ広場でゲームなどもやりながら楽しいひと時を過ごしています。

国内観光名所を中心に1泊2日でプチ旅行をしながら英気を養っています。