成長できる
フィールドがある
小野 泰志
sodechの仕事とエンジニアの未来像
この度は当社への入社を検討いただき、誠にありがとうございます。
当社のVisionは、「テクノロジーを極めて世界に『笑顔』と『ありがとう』を増やす」ことです。私たちはエンジニアリングの未来を築くために、あなたの可能性を育むことを約束します。（当社の理念体系）
未経験の方には、充実した研修プログラムを通じてエンジニアになるための基礎をしっかりと身につけていただきます。私たちは利益のためだけにエンジニアを採用・育成しているわけではありません。社員のプライベートな幸せと笑顔、および、社会への貢献も同時に⽣み出すことが⼤切だと考えています。実際の採用面接では、あなたがエンジニアとして幸せになれるかどうかも重要なポイントとして見ていますので、安心してエントリーしてください。
エンジニアとしてのキャリアをお持ちの方には、より魅力的なポジションを提供しています。大きく二つの方向性があります。
一つ目は「PM～コンサルタント」です。企画からプロジェクトに参画し、企業の経営・業務課題やKPIに合わせた全体の推進を行い、業務プロセスの改善提案を含めてシステム実装にとどまらない結果・価値を提供します。また、チームのPM・PLたちとともにお客様の要件を把握し、業務フロー設計、要件定義、システム設計、データベース設計を担当し、メンバーを管理しながら新規プロジェクトを主導する当社の「顔」となるポジションです。
二つ目は「テクニカルスペシャリスト～フェロー」です。より高レベルな技術を持つエンジニアとして、難解な業務プロセスのプログラミングやより速いレスポンス設計などの開発スキルを磨き続けると同時に、世界の技術動向や高い知識を持ち、会社の内部・外部へと発信することで業界を牽引し、活性化できるような影響力を持つポジションです。
この2つの方向性をエンジニアの一つのゴールと仮定し、当社は経験豊富な専門家チームによる教育・研修を行っています。例えば、20年以上の経験を持つ有資格者のエンジニアや、大手企業で活躍していたコンサルタントなど、強力な社内講師陣が研修を担当します。入社後～3年間は開発（デベロップメント）に関する研修を受け、エンジニアとしての基礎を確立します。そして5年目あたりになる頃には、PL、PMとしてのスキルを磨くための研修が用意されています。その他にも年2回の「資格取得キャンペーン」では、パートナー企業のエンジニアや外部講師陣も参加し、楽しくスキルアップを図りながらより高い視点で自己成長を目指すことができます。（当社の教育・研修）
sodechが考える
エンジニアのキャリアプラン
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研修生（新卒・未経験入社）
入社後プログラマーになるため6カ月間の集合研修を社内講師陣から受講します。
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PG（プログラマー）
基本はOJTで成長していきます。
2年目以降（または即戦力採用）の方にはさらなる成長機会として、1カ月間開発（デベロップメント）研修を実施。Webシステムのアーキテクチャを理解するための知識を伝授します。 -
SE（システムエンジニア）
SEとなった後もさまざまな研修を用意。常時支援制度の資格取得キャンペーンも開催していますので、社内外のエンジニアと一緒にモチベーション高く学べます。
5年目を目安にPL・PMになるための研修を行います。
主にコンサルティングに関する基礎研修がメインとなり、マーケティングや管理会計など経営に関わる部分のスキルアップを図り、お客様の経営課題と向き合えるPL・PMを目指します。 -
PL（プロジェクトリーダー）
顧客の業務担当者と協議を基にユーザビリティの高いUI/UX設計ができ、他システムの技術者と協議を基に外部システム連携設計、他メンバーの成果物（プログラム、ドキュメント）の評価、改善指摘などができるような状態を目指します。
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PM（プロジェクトマネジャー）
顧客の業務リーダー（組織長）との打合せを通して、業務フロー設計、データベース設計を担当します。
またチームメンバーを管理しながら新規プロジェクトの開発を主導し、メンバーのスケジュール管理、要件定義、システム設計、基本設計などができる状態を目指します。 -
コンサルタント
コンサルタントとしてプロジェクトの企画段階から参画し、お客様の経営・業務課題を把握し、速やかに戦略化。
課題解決をプランニングしその施策を幹部の方たちへプレゼンして、システム実装に限らず、社内のプロセスも含めた業務改善を行い成果を出せる状態を目指していきます。
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TS（テクニカルペシャリスト）
よりプロフェッショナルな技術特化型のエンジニアとして
難解な業務プロセスのプログラミングやデータベース設計・構築などを行います。
またテクニカルスペシャリストとして外部に様々なノウハウを発信し、社会とsodechの発展を目指します。 -
フェロー
世界の最新技術動向を把握し、数年先の技術トレンドを捉え、ビジネスとして取組むべき技術分野を決定し、当社のロードマップを策定します。
また、技術の日本における第一人者として外部に発信でき、セミナー等へ招聘される影響力ある状態を目指していきます。
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あなたの成長へフルコミット！
このように当社のエンジニアは、単にプログラミングするだけでなく、企業の経営・業務課題に対して答えを出すことが求められます。そしてその改善⼒は、多くの実績とともに⼤⼿企業様から⾼く評価されています。
当社に入社され、プロジェクトを通じて高みをめざす先輩社員たちの背中を見ることで、さまざまなエンジニアの将来像を体感し、目指すことができるでしょう。
ここにはあなたがエンジニアとしての夢や希望を抱くことができる環境があると確信していますし、あなたの成長と夢の実現に向け会社も全力でサポートすることを私が約束いたします。
いつの日か、あなたが次世代エンジニアの主役としてビジネスや開発の第一線で活躍する姿が今から楽しみです。
さぁ、当社とともにエンジニアリングの新しい未来を築いていきましょう。