成長支援・研修制度

career・training

研修制度

training

プロフェッショナルなエンジニアになれるよう、年次に応じて様々な研修・教育制度を用意しています。
当社社員の約70％が未経験者から成長し、活躍しています。

新入社員研修
集合研修（Salesforce基礎2ヵ月・Java基礎2ヵ月）
資料を読むだけでなく、実践的な課題学習を通して、学んだ知識が身に付くカリキュラムになっています。

【Salesforce基礎2ヵ月】
・現場で使えるノウハウをSalesforce専任の講師からしっかり学べます。
・実務に近い形で「要件定義、設計、開発」までをチームで行います。

【Java基礎2ヵ月】
・20年以上のJava経験者である代表が直々に指導します。
・基礎やアルゴリズムを学べます。

OJT研修（2ヵ月）
実際のプロジェクトを経験できます。
先輩社員がステップバイステップで実務のプログラムを教えます。

・作業の進め方や実践を通して、新しい技術を身に付ける機会です。
・気さくな先輩がわからないことはなんでも教えてくれるので安心。

キャリア研修
集合研修（1ヵ月 / Web Application研修）
現場の即戦力となったあなたに更なる成長のチャンス。
Webシステムのアーキテクチャを理解するための知識を伝授します。

・HTML上級
・CSS上級
・JavaScript上級
・HTTPサーバー理解
・Servletエンジン理解
・Java上級（継承・基盤）

PL・PM研修
お客様の経営課題やKPIと同期させたプロジェクトの推進方法を学び、システム実装だけでなく業務プロセスも含めた業務改善の提案ができるようになることを目的とした研修です。

・経営課題へのアプローチ
・業務分析
・スケジュール管理
・リスク管理

キャリアプラン

career

sodechはあなたの成長と達成を支援します。
個別の目標に基づき、戦略的なキャリアパスを設計し、スキルや能力の開発を促進します。
柔軟性を持ちながら具体性を保ち、変化に対応します。あなたのキャリアの成功と成長を真剣に考えています。

sodechが考える
エンジニアのキャリアプラン
  • 管理職
    PM
    ・プロジェクトマネジャー
    ・people management
    TS
    ・テクニカルスペシャリスト
    ・技術専門職
    管理職の役割

    プロジェクトの企画段階から参画し、
    お客様の経営課題解決を解決するためにプロジェクト全体の推進を担当。

  • PL
    プロジェクトリーダー
    PLの役割

    お客様の業務担当者と協力して、ユーザビリティの高いシステムの設計を担当。
    また、他メンバーの成果物（プログラム、ドキュメント）のレビューも行い、メンバー育成とスケジュール管理を担当。

  • SE
    システムエンジニア
    SEの役割

    お客様の要件に基づいて、システムの設計からソフトウェアの開発やプログラミング全般を担当し、さらにAWSやGCPなどのインフラの設定などを担当。

  • PG
    プログラマー
    PGの役割

    詳細設計に従い、標準設定、フロー作成、プログラミング、作成したシステムの機能確認などを担当。

  • TR
    研修生
    TRの役割

    実務として簡単な設定やプログラムを担当。

資格取得キャンペーン

certification

sodechは資格取得キャンペーンと題し、社員の資格取得を支援・推進しています。
年に2回実施し、受験料を負担するだけでなく、資格取得の際には賞金を贈呈しています。
さらにキャンペーン期間中は勉強会を開催するなど、全面的なバックアップを行っています。

  • 受験料免除＆資格取得で
    賞金をプレゼント

    対象資格の受験料を会社で負担しています。さらに、キャンペーン期間中に対象資格を取得すると、賞金をプレゼント。

  • パートナーと一緒に成長

    ともに成長するため、パートナー企業様と連携して資格キャンペーンを開催しています。

  • 勉強方法を伝授

    勉強方法を記載した資料を用意しています。また、過去問の分析も行っています。

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